Sobre nosotros
¿Quiénes Somos?
URDE Inteligencia Organizacional surge de la convergencia de dos trayectorias profesionales desarrolladas en el trabajo directo con organizaciones complejas, en contextos de alta exigencia técnica y estratégica.
Álvaro Torres
Socio Fundador y Director
Sociólogo UAH, Magíster Desarrollo Urbano Universidad Católica de Chile, Magister en Formulación y Evaluación de Proyectos, Universidad Autónoma de Chile. Diplomado (U. Autónoma) y Postgrado Avanzado (ITAE, España) en Dirección de Proyectos.
Cuenta con más de 18 años de experiencia en consultoría en educación, desarrollo organizacional y relacionamiento con la comunidad, liderando procesos de diagnóstico, evaluación y planificación estratégica orientados al mejoramiento continuo.
A lo largo de su trayectoria ha dirigido proyectos en educación superior, salud y sector productivo, articulando metodologías cualitativas y cuantitativas con técnicas y herramientas de gestión, design thinking y co-creación para el análisis de información compleja y la toma de decisiones estratégicas.
Su trabajo se especializa en estudios de percepción, prospección, diseño y análisis de indicadores de gestión y desempeño, procesos de autoevaluación, mejora y acreditación, y en el acompañamiento a equipos directivos en la implementación de estrategias institucionales.
Omar Soto
Socio Fundador y Director
Sociólogo, Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Universidad Diego Portales. Certificación internacional en Aseguramiento de la Calidad en Educación Superior, programa "LAB Calidad que nos une", liderado por ANECA y desarrollado en colaboración con UNESCO-IESALC y AECID, en el marco del Plan Intercoonecta de la Cooperación Española.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en educación superior, gestión organizacional y aseguramiento de la calidad, liderando el diseño e implementación de sistemas de gestión, planificación estratégica y toma de decisiones basada en evidencia en instituciones públicas y privadas.
A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos de acreditación y autoevaluación institucional, así como el diseño de sistemas de control de gestión, articulando información estratégica, indicadores y mecanismos de monitoreo para el fortalecimiento de la calidad, la eficiencia organizacional y el cumplimiento de estándares regulatorios.
URDE se configura desde ese cruce: comprensión organizacional, análisis riguroso y acción estratégica. No como una consultora convencional, sino como un espacio que permite ordenar la complejidad, conectar información dispersa y fortalecer la toma de decisiones.
Núcleo Consultivo
Adrián Torres Canales
Consultor
Licenciado en Filosofía con mención en Lenguas Clásicas, Universidad de Chile. Estudios doctorales (PhD ©), DEA y Máster en Dirección y Organización de Empresas por la Universidad de Lleida. MBA de Loyola University Maryland y Magíster en Administración de Empresas, Universidad Alberto Hurtado.
Ha ocupado cargos directivos en el sector público: Gerente de RRHH en Correos de Chile, Jefe de División de RRHH del MOP, Director de la Casa de Moneda de Chile y funciones directivas en el Ministerio de Salud.
Actualmente es Coordinador del Internado Rural de Medicina y profesor asistente en FACIMED-USACH. Cuenta con más de 12 publicaciones en gestión en salud y múltiples asesorías en hospitales de alta complejidad y la red de salud pública.
Jaime Farías Miranda
Consultor
Ingeniero en Administración de Empresas y Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Universidad Diego Portales. Certificado en la Norma Chilena 3262:2021 en Sistemas de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación.
Más de 15 años de experiencia en gestión de personas, desarrollo organizacional y liderazgo estratégico. Ha liderado la creación de áreas de personas, procesos de cambio organizacional, negociación colectiva y transformación cultural.
Especializado en la vinculación entre gestión de personas y estrategia organizacional, diseño de sistemas de talento, relaciones laborales y culturas organizacionales sostenibles con enfoque en equidad de género e inclusión.
Andrés Fernández Child
Consultor
Arquitecto, Universidad de Chile. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Universidad Diego Portales. Diplomado en Docencia Universitaria, Universidad Diego Portales.
Más de 20 años de experiencia en el sector público, docencia universitaria y desarrollo de proyectos organizacionales. Ha liderado mejoras en infraestructura, procesos y servicios en salud pública, modernización de espacios y diseño de experiencias centradas en el usuario.
Especializado en la integración entre diseño organizacional y experiencia usuaria, gestión del cambio, comunicación estratégica y coordinación de equipos interdisciplinarios orientados a la mejora institucional.